人才理念
企业人(ren)才观
理解认同(tong)执行老 板(ban)的管理观(guan)念(nian);忠(zhong)于企业(ye),不给对手帮人情忙;以企业(ye)大(da)局(ju)为重,不以自我(wo)为中 心;胜任本职工作,不断学习(xi)提高。
企业选(xuan)人(ren)观
公(gong)开(kai)招聘,任人(ren)唯(wei)贤(xian)不任人(ren)唯(wei)亲,唯(wei)才是举,胜(sheng)任本(ben)职工(gong)作,遵守(shou)企业(ye)制度(du),选干(gan)才远(yuan)谗言(yan),优胜(sheng)劣汰。
企(qi)业用人观
放权与监督控制相结(jie)(jie)合,授权与适时(shi)收权相结(jie)(jie)合,赛(sai) 马不相马,绩效考核是过程和手段,工作结(jie)(jie)果是评价(jia)的标准。
豫公网安备 422号
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